El enorme paquete de compensación de 56 mil millones de dólares de Tesla para Elon Musk, otorgado originalmente en 2018, ha sido completamente restaurado por la Corte Suprema de Delaware. El fallo unánime anula efectivamente una decisión anterior del Tribunal de Cancillería del estado y pone fin a una prolongada batalla legal que llevó a Musk a trasladar la sede corporativa de Tesla de Delaware a Texas.
Detalles clave de la decisión
El tribunal consideró que anular el paquete salarial de Musk era injusto y afirmó que seguía “sin compensación por su tiempo y esfuerzos durante un período de seis años”. Dado el vertiginoso precio de las acciones de Tesla, que alcanzaron niveles récord esta semana, el paquete reinstaurado ahora está valorado en aproximadamente 140 mil millones de dólares. Esta decisión significa que Tesla puede revocar un paquete salarial de 29.000 millones de dólares ofrecido anteriormente como contingencia, cuyo objetivo era protegerse contra la pérdida de la apelación.
Por qué esto es importante: gobierno corporativo y remuneración de los directores ejecutivos
El caso pone de relieve una tensión creciente entre los intereses de los accionistas y la remuneración de los ejecutivos. El paquete original de Musk vinculaba sus recompensas al logro de hitos operativos y financieros específicos, pero la demanda argumentó que el acuerdo se negoció inadecuadamente con conflictos de intereses no revelados. El hecho de que el demandante, Richard Tornetta, un accionista que posee sólo nueve acciones, haya presentado la demanda ilustra cómo incluso los accionistas menores pueden impugnar acuerdos de tan alto riesgo.
Las implicaciones más amplias son significativas. Delaware ha sido durante mucho tiempo el estado preferido para la constitución de empresas debido a sus leyes favorables a las empresas. El traslado de Musk a Texas, y ahora otras empresas que están considerando cambios similares, amenazan el dominio de Delaware en esta área. Esto podría conducir a una mayor competencia entre los estados por los registros corporativos, lo que podría obligar a Delaware a adaptar sus leyes para seguir siendo competitivo.
La reacción de Musk y la compensación futura
Musk respondió al fallo con una publicación simple y desafiante de “Vindicado” en X. Tesla también tiene un paquete de compensación separado de 1 billón de dólares para Musk que no se ve afectado y está estructurado en torno a objetivos adicionales basados en el desempeño. Esto garantiza que Musk siga estando fuertemente incentivado para impulsar el crecimiento y la innovación continuos de la empresa.
La decisión de la Corte Suprema de Delaware subraya el poder de los acuerdos contractuales y la importancia de alinear la remuneración de los ejecutivos con el desempeño de la empresa. También sirve como una advertencia para los accionistas que están considerando impugnar legalmente paquetes de compensación para ejecutivos a gran escala.
