Редактори

У великих компаніях часто буває поширена робота персоналу з аутсорсингу, адже це дозволяє зняти певну частину навантаження з керівництва компанії. Це особливо актуально для зарубіжних компаній, штат працівників яких перевищує кілька сотень. Однак не всі шукачі знають, чому вони, влаштовуючись на роботу в однієї компанії, фактично укладають договір з іншою, тому в даній статті ми розглянемо аутсорсинг, зясуємо, що це таке і як працює система. Зміст: Визначення Якщо простими словами — це така система організації роботи на підприємстві, при якій всі дії з підбору та оформлення співробітників на роботу не здійснює відділ кадрів самої компанії, а окрема організація, з якою у такій компанії укладено договір. Фактично, кожен новий працівник оформляється на роботу в аутсорсингову компанію, а не в штат тієї компанії, в якій він у підсумку стане працювати. Як працює така компанія? У такій компанії укладені один або декілька договорів з великими підприємствами на надання навчених і кваліфікованих працівників для влаштування на роботу на підприємство. Здобувачі, які прагнуть на роботу на конкретне виробництво, звязуються відразу з представником компанії, яка формує базу співробітників, що володіють певними навичками їм знання.