Le gouverneur Gavin Newsom vient de signer un décret. Il cible le gâchis que l’IA crée dans les emplois. L’ordre est tombé un jeudi, destiné à arrêter l’hémorragie avant que les perturbations ne deviennent totales. Il veut envisager une indemnité de départ. Revenu de base universel. Entraînement. Les correctifs habituels pour un problème qui ne convient pas aux anciens outils.
Il se positionne probablement pour 2028. Le fauteuil du président apparaît en grand dans son rétroviseur.
“Ce moment exige que nous réinventions…”, a-t-il déclaré. Réimaginer. Ce mot apparaît toujours juste avant que vous deviez dépenser de l’argent réel ou vous faire de vrais ennemis. Il a affirmé que ce travail commençait en Californie. Le Golden State tâte le terrain. Ou intervenir. Cela dépend de la profondeur des données.
La méta-réalité
Le moment n’était pas un hasard. Meta a licencié 8,00 personnes la veille. Cela représente 10 % de leur personnel. Pouf. Environ un millier d’autres ont été affectés à des rôles d’IA.
“Le succès n’est pas acquis”, a déclaré Zuckerberg à son équipe. “L’IA est la technologie la plus importante…”
Zuckerberg appelle cela une transition. Cela ressemble à une purge pour les gens qui se voient ouvrir la porte au nez. Meta est également rentable. Des chiffres trimestriels solides n’arrêtent pas le couperet si vous voulez tout parier sur l’avenir. Microsoft le fait. Cisco le fait. L’industrie perd la peau, laissant les corps dans la saleté.
La commande de Newsom avance rapidement. Sorte de.
Dans les 90 jours, un tableau de bord doit apparaître. Il montrera l’effet de l’IA sur les chiffres de l’emploi. Basé sur les données d’assurance. Nous aurons alors un joli graphique de déplacement. La mi-octobre apporte les avis des agences. Ils vérifieront si les syndicats sont prêts à accueillir des robots. Peut être.
“Aujourd’hui n’est que la première étape… créer un avenir professionnel qui fonctionne…”
Un avenir où ça marche. Nous verrons si le code se compile. Newsom démarre le chronomètre maintenant. Le reste du pays regarde si la machine rattrape son retard. Ou tout simplement déborde.
La commande est sortie. Les licenciements se succèdent. Quelqu’un doit rattraper son retard.
